Тип работы:
Реферат
Предмет:
Культурология
Страниц:
14 стр.
Год сдачи:
2011 г.
Содержание:
ВВЕДЕНИЕ 3
1. НРАВСТВЕННОЕ ВОСПИТАНИЕ – ЗАЛОГ УСПЕШНОГО РАЗВИТИЯ ОБЩЕСТВА 5
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 13
СПИСОК ЛИТЕPАТУPЫ 14
Выдержка:
Анализ проблем духовной жизни общества, вопросов, связанных с его культурой, во многом зависят от особенностей подхода к определению послед-ней. В противовес природе культура обозначала духовное начало, духовные способности и возможности человека, вся культурно-творческая практика ко-торого осознавалась в домарксистской культурологии « как чисто духовная практика, целиком обусловленная деятельностью сознания и резюмирующая себя в идейных продуктах этого сознания ». С возникновением материалисти-ческой диалектики, признающей основополагающую роль материального про-изводства в жизни общества, закономерно утверждается концепция двуединого строения культуры- материальной и духовной.
1. НРАВСТВЕННОЕ ВОСПИТАНИЕ – ЗАЛОГ УСПЕШНОГО
РАЗВИТИЯ ОБЩЕСТВА
Объективные условия формирования культуры подрастающего поколения не всегда достаточно точно и полно отражают особенности его возрастного, профессионального и индивидуально – типологического характера. Только ор-ганическая связь воздействий объективных условий и субъективного фактора может обеспечить целенаправленное формирование духовного мира личности согласно заданной модели.
Этим объясняется значение комплексного, системного характера формиро-вания духовной культуры учащихся. Данный процесс должен строго отвечать требованиям социальной жизни, представляющей собой целостную систему.
Специфика социальных проблем (ТОЛЬКО ПЕРВАЯ ГЛАВА) Часть дипломной работы
Экологический кризис Теоретическая курсовая
... образования.Либо Духовно - нравственное воспитание(... Теоретическая курсовая
Социальная защита военнослужащих Практическая курсовая
Философия восточного танца
Сущность и структура организации учебного труда студентов в вузе
Образ человека в культуре классицизма, барокко, северного возрождения
Формы досуговой активности в русской крестьянской культуре России
Методы формирования и поддержания единой культуры в организации с разветвленной филиальной сетью